El trabajador tiene derecho a retrasar su horario de entrada para conciliar su vida laboral y familiar.
Sentencia Juzgado de lo Social nº13 de Madrid de 22-10-2015
El Juzgado de lo Social reconoce el derecho de un padre, trabajador eventual de la Administración, a flexibilizar su horario de trabajo, permitiéndole, para llevar a su hijo a la guardería, retrasar su entrada matinal una hora sin necesidad de reducir su jornada de trabajo. Se considera que esta medida no afecta al servicio.