Si el salario de este contrato  no lo fija el convenio en su grupo profesional, en ningún caso será inferior al SMI, en proporción a la jornada trabajada. Su duración estará     entre los seis meses y un año. Este contrato deberá concertarse dentro de los tres años posteriores a la terminación de los estudios por el trabajador, o de los cinco años posteriores, si se trata de una persona discapacitada. Por lo tanto, se podrá concertar con un titulado universitario o de formación profesional  de grado medio o superior.  El trabajador en prácticas, como el de formación, tendrá toda la protección de la Seguridad Social.

La entrada Reforma Laboral: Contrato de prácticas se publicó primero en CJ Asesores.